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負責人力資源基礎模塊的操作與執行，包括招聘、員工關系、考勤薪酬、培訓協助等日常工作，確保人力資源政策落地，支持公司人才發展與組織效能提升。

能獨立負責人力六大模塊中的兩個 "1、人力資源類、管理類相關專業本科及以上； 2、兩年以上制造行業人力資源工作經驗；" 5天8小時制。六險一金、提供午餐

崗位職責：負責公司招聘工作 工作地點及時間：成都市天府新區天府大道南段2399號，早九點半晚六點半

1.制定公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督。2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃。4.組織開展公司員工的招聘、配置工作。5.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行...

根據公司發展需要及領導要求，編輯人事和行政管理制度，確保制度切實執行，防范公司的用人風險及行政管理風險。1、熟練掌握國家的勞動法律、保險法規，關注最新動態，為公司提供人力資源管理決策信息。2、人員的招聘...

1.協助行政人事部負責人制定管理規章制度； 2.員工入職、離職手續辦理與勞動合同管理； 3.招聘與調配管理； 4.員工考核； 5.協助行政人事部負責人設計與實施管理公司制度及人事制度； 6.員工關系及部門內部管理 崗位...

1、在公司負責人的領導下開展人力資源及工作； 2、負責招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源各版塊工作； 3、負責企業文化建設及相關文體活動組織工作； 4、負責行政費用控制、辦公用品管理等行政工作； 5、根據集團...