把握三個因素，減少對簡歷的負(fù)面印象
1、缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗：軍訓(xùn)、俱樂部經(jīng)驗、在學(xué)校擔(dān)任的各種職務(wù)、參加公益活動和訓(xùn)練營等，都是寶貴的“工作經(jīng)驗”。如果這些都不是，想辦法用工作經(jīng)驗之外的“成就”來證明自己的能力。
2、工作經(jīng)驗的差距：你可以換個角度來解釋那個時期。例如：2005-2006年的全職媽媽，或2006-2008年的旅游游學(xué)等。
3、經(jīng)常換工作：為了減少自己不靠譜的形象，可以把類似的工作一起寫。例如：2005-2006年在A、B、C等公司擔(dān)任廣告AE；從2007年到2009年，他在X、Y和Z擔(dān)任營銷策劃師。
簡歷中應(yīng)該盡量避免這三個因素。讓HR發(fā)現(xiàn)我們的亮點，這是簡歷的最終目的。
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