你提前研究了你喜歡的公司的各種背景資料，穿上你最時髦的衣服，為面試做著認真的準備。你巧妙地回答了面試官提出的所有問題，甚至是“如果你是一個送披薩的人，剪刀會對你做什么”之類的奇怪問題。你肯定為這份工作的面試付出了很多努力。但是為什么在那之后我沒有收到回音？
其實，HR不給你打電話的原因有8個：
1、你沒有及時跟進
面試后，不要以為雇主會先聯系你。如果你仍然想要這份工作，面試后的跟進不是一種選擇，而是一種要求。面試后聯系雇主，即使只是一封簡單的電子郵件來表達你的感謝和你對機會的渴望。及時跟進將使您與其他沒有跟進的候選人區分開來。
2.您的聯系方式錯誤或缺失
即使你在簡歷上寫了聯系方式，你也應該在求職信上再寫一遍。你要為此做好準備，也許你的簡歷和求職信會分開，所以HR將無法聯系到你。此外，請仔細檢查您的電子郵件地址和電話號碼是否正確。如果聯系方式有誤，那就太粗心了。
3.他們不急于招募。
如果你申請的職位是新的，那么雇主可能不會那么著急招人。他們會從大量求職者中挑選，最后確定候選人。請注意最初發布職位發布的時間，如果您是第一批面試的人之一，雇主可能希望等待一段時間，直到足夠的人來面試后再做出決定。
4.他們在度假
一個可悲的事實：招聘是一項季節性工作。人力資源經理和其他人一樣在休假，很可能你的面試在負責人休假之前剛剛完成。在這種情況下，負責人只能在休假歸來后繼續處理招聘工作。
如果面試后沒有回應，那么可能有可在公司遇到假期高峰，暑假或國定假日容易發生。
5.預算尚未敲定
部門預算決定能不能招人，能發多少錢。公司的預算可能會不時發生變化，一些公司也可能會根據外部融資做出決策，尤其是那些剛剛起步的公司。因此，如果您沒有接到雇主的電話，可能是招聘部門正在等待最終的預算結果。
6.白天太忙
記住招聘不是HR唯一忙的事情，更何況除了HR，其他人都會參與到招聘的決策中。如果這是該行業最繁忙的時期，那么招聘之類的事情很有可能會在較小的方面得到處理。
7.工作邀請已發出
工作邀請已發出，但已發給其他人。如果是這樣，那么雇主正在等待對方的回應，此時他們不會聯系其他求職者。
這個過程比你想象的要長，因為收到offer的人可能正在休假或與招聘單位談薪水。在招聘職位最終確定之前，雇主不會讓您知道。
8.您申請的職位已不存在
人事變動會重組部門，精簡職位，你申請的職位很可能已經不存在了。這類變動對高級管理人員的影響較大，不會有人分心通知你該職位已被取消。
不知道各位畢業生求職者從以上閱讀中是否知道或理解了什么？不要等待一份好工作，現在就去做吧！
